Đào tạo trực tuyến là gì?

Đào tạo trực tuyến (E-learning) về cơ bản có thể hiểu như sau:

E – learning là viết tắt của Electronic Learning, tức là giáo dục trực tuyến hay hệ thống đào tạo trực tuyến. Đây là một phương thức đào tạo ảo thông qua một thiết bị điện tử (máy tính, laptop, smartphone, Tablet,..) kết nối với một máy chủ (nơi lưu trữ sẵn các bài giảng điện tử dưới các hình thức như: Word, Excel, PowerPoint..) và một phần mềm hoặc nền tảng cần thiết (phần mềm hoặc nền tảng này có chức năng hỏi, yêu cầu, tạo bài thi cho học viên trực tuyến).

Với mô hình học này, giảng viên (cán bộ đào tạo) hoàn toàn có khả năng truyền đạt kiến thức thông qua hình ảnh và âm thanh từ xa. Toàn bộ hệ thống thông tin và tài liệu sẽ được gửi đi bởi đường truyền băng thông rộng hoặc kết nối không dây (wifi), mạng nội bộ (LAN).

Đào tạo trực tuyến trước đây thường được hiểu là một lớp học Online với quy mô nhỏ, lẻ chỉ khoảng 5 – 10 người sử dụng. Nhưng ngày nay, với tiến bộ của khoa học kỹ thuật, các doanh nghiệp hoàn toàn có thể tạo lập một hệ thống daotaotructuyen mà toàn bộ nhân sự của doanh nghiệp đều nhận được sự đào tạo. Thậm chí, mỗi nhân sự có thể trở thành một cán bộ đào tạo nếu có trình độ chuyên môn phù hợp.

Trên Thế giới, thuật ngữ Đào tạo trực tuyến đã có từ rất lâu. Các nền tảng về đào tạo đã được phát triển bởi nhiều doanh nghiệp phần mềm khác nhau, và cũng có những định nghĩa khác nhau. Có thể kể đến một số định nghĩa như sau:

• Với William Horton: “Hệ thống đào tạo trực tuyến – E-learning là sử dụng các công nghệ Web và Internet trong học tập”
• Theo Sun Microsystems, Inc (một doanh nghiệp chuyên sản xuất phần mềm, bóng bán dẫn và máy tính có trụ sở tại thung lũng Silicon) định nghĩa về daotaotructuyen (E-learning): “Việc học tập được truyền tải hoặc hỗ trợ qua công nghệ điện tử và nhiều kỹ thuật khác nhau như Internet, TV, video tape,….
• Theo  Lance Dublin định nghĩa E – learning trong doanh nghiệp chính là việc sử dụng công nghệ để tạo, đưa ra các dữ liệu có giá trị là thông tin, kiến thức với mục đích phát triển nâng cao năng lực cá nhân, thúc đẩy tổ chức phát triển.